보이지 않았던 사람들의 놀라운 힘
링커십
강한 링커가 강한 조직을 만든다
리더와 팔로워, 그들을 이어주는 사람들에 대한 새롭고도 놀라운 발견
지은이 신인철 고려대학교에서 한문학을
전공하고 15년 이상을 오리온 미디어 플렉스, LG생명과학 등의
기업에서 채용, 육성, 평가 및 조식설계 등 HR업무 전반을
경헙했다 현재는 LG화학으로 자리를 옮겨 정도경영의
정착을 위한 업무를 담당하고 있다
현재는 서래마을의 집필실에서 학습과
집필에 힘쓰며 아내, 딸과함께 커피를 사러 산책나가는
시간과 LEGO블록 조립을 인생의
가장큰 기끔으로 생각하며 살고 있다
지금 링커의 시대가 왔다
언제 어디서나 존재했지만 아무로 알지 못했던 링커
링커와 링커십이 탄탄한 조직과 기업
사회는 결코 흔들리지 않는다
리더처럼 직책을 갖고 있지는 않치만 의사결정 영향력을
가지고 있고 팔로워처럼 다수는 아니지만
조직의 근본을 이루는 골격과 허리가 되는 살마들
그들의 이름은 바로 링커다 대한민국에는
공식적으로 약 300만명, 비공식적으로는
약 700만명의 링커가 존재한다 아직까지는 생소한
단어이고 링커 본인들 역시 그 개념과 역할을 제대로 인식하지
못하고 있는 것이 사실이다
유사한 직위, 직급, 직책, 연령, 경령, 업무능력을 보유한
링커 99명과의 인터뷰 자료와 시공간을 초월한 다양한 사례를 토대로 집필되었다
링커 본인들로 하여금 자신의 역할에 대해
새롭게 깨닫고 리더와 팔로워 그리고 기업과
사회 전체가 그들의 가치에 대해 깊이 인식하는 작은
계기가 될 것이다
인간 본연의 모습 리더와 팔로워
팔로워십에대한 새로운 인식
보이지 않는 자들의 역습
왜 링커들은 숨어 지내야 했나
최고의 링커를 만드는 6가지 원칙
리더를 몰락시키고 팔로워를 죽이는 최악의 링커들
최고의 링커가 되기 위한 본인의 노력
리더십에 대한 인간의 애착
최고의 조직은 누가 만드는가
링커와 링커십
지금, 링커의 시대
역사를 바꾼 최고의 링커들
최고의 링커를 만들어 내기 위한 조직의 역할