시키지 말라, 스스로 따르게 하라!
사람을 남겨라, 정동일 지음
인재를 키우고 성과를 올리는 리더의 조건
오랜동안 수많은 리더와 기업을 관찰하면서
느낀 변치 않는 사실이 하나 있다
기업의 모든 일은 결국 사람에 의해 실행된다는 점이다
세상을 바꿀 만큼 원대한 비전도 사람의 머릿속세서 나오고
이를 달성하기 위한 전략도 결국 사람이 실행하지
않으면 의미가 없다 수많은 기업이 기술 중심
의 혁신을 경영 핵심 어젠다로 내세우는 21세기
에도 여전히 사람은 기업의 가장 중요한 자원이자 경쟁
력이다 조직 구성원들에게 동기를 부여해 일을
잘하도록 이끄는 것이 영영의 전부라 해도 과언이
아니다 한마디로 사람을 남기는 것
그리고 이는 전적으로 팀을, 사업부를, 기
업을 이끄는 리더의 책임이다
세계 경영학계가 주목하는 석학
정동일 교수가 제시하는 사람경영 성과경영
지은이 정동일 연세대학교 경영대학 교수
고려대학교를 졸업하고 뉴욕빙엄턴 주립대학교에서
경영학 박사학위를 취득했다 미국 조직심리학의 개척자이자
변혁적 리더십 이론을 만든 세계적 리더십의 대가
버나드 배스교수의 제자로, 샌디에이고주립대교수를 거쳐
2008년부터 연세대 교수로 대직 중이다
이더십 분야에서 가장 권위있는 저널인 계간리더십
편집위원을 한국인으로서 유일하게 역임했고, 국제적으로
인정받는 미국의 전문 학술지에 관련 논문을 수십여편발표하며
한국을 넘어 세계적인 리더십대가로 자리매김했다 1997년 샌디
에이고 경영대학에서 부임 3년만에 종신교수직을 부여받
았고, 부임 6년 만에 샌디에이고 경영대학 역사상
최단기간에 정교수가 되었다 한국인 최초로 2004년 미국
경영학회 서부 지부에서 선정한 올해의 유망한 학자상을
수상했고, 샌디에이고 경영대학에서는 최우수 공로 교슈상을
수상했으며, 매경이코노미가 선정한 한국의 경영대가 14인
에 이름을 올린 바 있다
리더십, 조직혁신, 변화관리와 조직문화 등에
관심을 두고 연구활동을 지속하고 있는 지지의 강의
는 학교뿐 아니라 삼섬, lG, sk, gs, cj 등 국내 굴지
의 그룹사 사장단이 손꼽을 만큼 정평이 나 있다
강의와 더불어 국내 여러 기업의 자문을 겸하고 있는
저자는 CEo들이 가장 만나고 싶어하는 교수 중 한명이다
직원에 대한 존중과 성장이라야말로, 진정한 리더의 조전이라
강조하는 저자는 이 책 사람을 남겨라르 통해 수많
은 리더들에게 조직의 역량을 이끌어내는 길을 제시한다
탄탄한 조직을 원하는가?
그렇다면 먼저 탄탄한 리더십을 키워라!
수많은 CEo들이 사람의 중요성을 말한다
기업의 모든 활동은 결국 사람을 통해
이루어질 수밖에 없기 때문 비단 기업뿐인가
거대한 국가조직부터 소규모단체에 이르기까지,
열정을 담아 움직이는 사람이 없으면
그 집단은 생존할 수 없다
그렇다면 무엇이 사람들을 열정적으로 움직이게 하는가?
사람을 남겨라는 그것에 관한 책이다
리더십 분야의 세계적 대가, 정동일 연세대교수는
이 책에서 사람을 다루고, 키우고, 남기는 리더십의
요체를 제시한다 초직의 성과는 조직을
이끄는 리더십의 크기를 넘어설 수 없기 때문
그는 어디서나 불 수 있느 빤한 자기계발적 메시지나
교과서적인 조전으로 리더십을 치장하지 않는다
그보다는 구성원들에게 긍정적인 영향력을 발휘하는 것부터
조직이 나아갈 방향을 설정하는 것, 동기부여로 숨
은 력량을 이끌어내는 것까지
일상저긍로 리더십습관이 인재와 조직을 키우는 전력이자
철학으로 자리매김하는 과정을 탄탄한 이론과
생생한 사례를 바탕으로 벼여준다
A급 인재가 조직의 골칫거리고 전략하는 것도
눈에 띄지 않았던 친구가 조직을 이끄는 인재로
거듭나는 것도 결국 리더에게 달려있다 최고의 팀을 꾸만들고
싶은가? 침체된 조직에 활력을 부러넣고 싶은가?
무엇보다 사람을 남기는 리더가 되고 싶은가?
그렇다면 지금 당장 이 책을 펼쳐라 가장 확실한
발판이 되어 줄 것이다
스티브 잡수나 잭췔치 따위는 잊어라
당신만의 리더십으로 당신의 바삼을 남겨라!
기업 성공에서 가장 중요한 것은 사람이다
그리고 이들을 어떻게 이끌 것인가
하는 리더십은 경영자에게 가장 중요하지만
힘든 이슈이기도 하다 이제껏 유명한 cEo나
특정 인물의 리더십을 다룬 책을은 많았지만,
누구에게든 권해주 만한 책이 없는 것에 항상
아쉬움을 느껴왔다 리더십은 이벤트가 아니라 매일
실천할 수 있는 습관 이라는 대목을 읽으면서, 드디어
제대로 된 리더십 책이 나왔다는 기쁨을 느꼈다
한국인 최초 올해의 유망한 학자상 수상
대한민국 CEo들이 가장 듣고 싶어 하는 강의!
연세대 정동일 교수의 25년 리더십 연구 결정판!