보이게 일하라
50만 베스트셀러 <일본전산 이야기>
<답을 내는 조직>을 잇는 김성호 저자의 최신작
지금 당장 개인과 조직을 살리는
가장 간단하지만 가장 강력한 해법
이제는 보이제 깅하는 조지막 살아남는다!
왜 일하는지, 어떻게 일하는지,
누가 무슨 성과를 냈즈지
보이제 일하라
사람이 크고 결과가 달라진다
페이북 사무실에는 사장이 따로없다
칸막이도 없이 탁 트인 공간에서 누가 무슨일을하
는지 다 보인다 도요타 직원들은 정해진 내
자기가 없다 소통과 공유를 최고의 가치로
공간을 혁신한 후 2012년 세계 1위자리를 탈환했다
그이외에오 유니클로, 구글, 애플 등 소위 세계
회고의 회사들은 대체로 이런 모습이다
일하는 공간을 혁신의 공간으로!
그들이 일하는 공간에는 일하는 방식에 대한
그들의 철학이 담겨있다 그것은 바로
오픈 이노베이션 최고의 기업들에게 혁신은
말로만외치는 공허한 구초가 아니라 일상적인행동
이자 사고 싶관이다 그들은 세상의 변화
속도보다 더 빠르게 일하는 방식을 혁신하고 있다
모래알처럼 흩어진 조직, 막히고 굳어진
불통의 조직을 살리는 가장 간단하지만
가장 강력한 해법
여전히 많은 조직들이 구시대적인 방식으로
일한다 우무리소통, 혁신을 외쳐도 일하는 방
식이 그대로이나 결롸도 늘 제자리다 말로는
완전성과주의를 지향한다는 조직도
실제로는 그다지 공정한 평가와 보상이 이루어지지
않으니 다달 적당히 일한다 리더가 아무리 앞으로
끌고 가려고 해도 다들 요지부동 지런 상황에서
거의 대부분의 문제를 해결할 수 있는
간단하지만 강력한 배법이 하나 있으니
바로 보이게 일하기다이 책은 매일 매 순간
혁신하지않으면 살아남을 수 없는이 첼체절명의 시대에
일하는 방식을 바꾸지 않고는 아무것도
바뀌지 않는다는 것, 그렇다면 개인과 조직이 어떻
게 변신해야 하는 가를 조목조목 설득력있게 제안한다
지은이 김성호 솔로몬연구소 대표이자 변화코칭전
문가 일본대학교에서 산업경영을 전공했으며
한국외국어대학교 대학원을 다녔다 인간
개선기법과 성공철한에 관해 전 세계적인 자료와 정보들을
고대와 현대에 걸쳐 폭럽게 연구하구 있다
유학시절부터 상도, 성공 철학과 기업의 흥망성쇠,
심리학적전근을 통한 동기부여를 연구했다 비즈니스분야
에서 직접적으로 다양한 사례를 체험하면서,
집필과 강연 등을 병행해왔다 이런 다양한 경험을
토대호 각 조직에 밀착하여 의식개력
코칭 역량강화코칭 자기변화코칭 발상의 전환 등의
테마로 프로그램을 운영하고 있다
삼성을 포함한 국내유수의 기업과 공기업, 금
융버, 제조업 서비스업 등 다양한 업계에서
특강 프로그램을 진행하고 있으며,
각 기업 단체의 계층별 특각과 대학의 최고경영자과정,
각종 CEO포럼 등 맞춤형 강의도 진행하고 있다
저서로는<답을 내는 조직>,<일본전산 이야기>
<1승 9패 유니클로처럼>,<변화바이러스>등이있다
소통, 공유,협업, 혁신, 성과창출...
보이게 일하면 모든것이 해결된다
어디로 가는지, 목표로 삼은 고지가 어디인지,
누가 무슨일을 어떻게 하는지 서로에게
보이지 않으면 구성원은 아무도 따라가지 않
는다 깃발 들고 앞에 서 있는 사람이
가든지 말든지 신경도 안쓰고 모래알처럼
흩어져버린다 요즘 어떤 기업, 어떤 조
직이든 당면한 과제가 너무 많다
앞만보고 가기고 바쁜데 뒤에서 잘 따라오는지
한사람 한사람을 챙길 여유가 없다
혁신과 성과창출이라는 시대적인 요구에 맞춰 계
속 전진하려면 양옆의 동료들과 단단히 팔짱을 끼고
누구 한 사람 낙오되지 않도록 보폭을
맞춰 행군할 수 있는 시스템이 필요하다
고인뭉이 썩듯이 닫힌 조직은 정체될 수밖에 없다
지식과 정보가 잘 흐르는 조직, 서로의 일을
투명하게 알수있는 조직은 필연적으로
효율과 수익성이 개선된다 보이제 일하라
아주 단순한 메시지지만 이것만 실현되어도
사람이 크고 결과가 달라진다